无人事经验者勿扰，谢谢1、负责简历的筛选、面试邀约、面试接待、安排、入职通知、入职手续办理、入职培训安排，协助各类培训、2、协助上司完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作3、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理4、各项规章制度监督与执行5、参与公司绩效管理、考勤等工作；6、奖惩办法的执行；7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作8、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等9、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作任职资格：1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；2、一年以上人事行政工作经验，文笔好；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心、主动，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、形象良好，有良好的语言表达和沟通能力，有较强的组织能力；6、有招聘及培训方面经验